Підвищення ефективності організаційного забезпечення та управління професійною підготовкою авіаційних фахівців

Abstract

Зростаюча глобалізація і широке поширення технологій аналізу даних радикально змінюють організацію діяльності суб’єктів цивільної авіації та ринок повітряного транспорту загалом. За останні 10 років високотехнологічні рішення в цивільній авіації дозволили запропонувати роботодавцям нові організаційного забезпечення та управління, які змінюють якість та швидкість обробки інформації. Організаційне забезпечення та управління професійною підготовкою авіаційних фахівців є важливою умовою функціонування галузі цивільної авіації. Пошук напрямків підвищення ефективності професійної підготовки авіаційних фахівців шляхом автоматизації є пріоритетним, оскільки штучний інтелект надає додаткові переваги, недоступні класичним методам обробки інформації. Завдяки запровадженню цифрових технологій, таких, як «HRMS» з'являється можливість підвищити ефективність професійної підготовки авіаційних фахівців, через елементи оцінки відповідного рівня професійної підготовки та підвищення її ефективності. Такі технології дають змогу збільшити швидкість обробки інформації, підвищити авіаційних фахівців, його продуктивність праці та забезпечити конкурентоспроможність діяльності. Саме тому тема цифровізації в процесі оцінки підготовки авіаційних фахівців у цивільній авіації останнім часом набуває все більшої актуальності. Автоматизація, як елемент організаційного забезпечення та управління професійною підготовкою авіаційних фахівців була і є відомим засобом підвищення ефективності діяльності суб’єктів цивільно ї авіації, тому здійснювалась в кожній організації за мірою фінансових можливостей.